一、考核流程

考核报名——软件下载——获取账户——账户入金——考核交易——晋级签约

二、考核账户晋级和分成

1.考核账户,操盘手最少出1000元风险金,盈利和亏损全都归操盘手。

   例如:操盘手出1000元风险金,给21000元账户

             操盘手出5000元风险金,给105000元账户

             操盘手出3000元风险金,给63000元账户

2.考核晋级:10个交易日盈利 5% 以上(日内、隔夜均可),则通过考核。

   例如:21000元账户,10个交易日之内赚1050元以上,则通过考核

3.时间从入金开始算起,中途可以随时出入金,没有限制,3分钟之内到账。

4.考核可随时参加、退出或者重新计算成绩。

三、考核账户风控

1.交易品种:国内商品期货、国债、股指、黄金、原油,只能做主次力合约。

2.涨跌停板附近0.5%以内,反向持仓会被强平,且禁止开反向单。

3.当风险金剩余不足公司资金的1%时,考核账户将被强平。

   例如:操盘手出1000元风险金,给21000元账户,强平线是20200元

4.下午和夜盘收盘前1分钟要调整仓位,隔夜持仓占用保证金不得超过风险金2倍。

   例如:考核账户63000元,隔夜持仓占用保证金不得超过6000元

四、签约账户晋级和分成

1.只有通过考核,才能获得签约账户。资金由公司提供,操盘手不需要出风险金。

2.亏损全部公司承担,盈利可获得50%提成(随时可分)。

3.签约账户初始资金和考核账户一样多,后面可晋级获得更多资金。

   例如:考核账户63000元,签约账户初始资金就给63000元

4.签约晋级:账户累计盈利10%以上(时间不限),则可晋级,资金增加一倍。

   例如:签约账户105000元,盈利10500元晋级为210000元

5.当签约账户操作资金达30万以上,每月可获得3000元工资补助。